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生育保险待遇

发布时间  2014-12-16    点击:

  1、女职工生育、终止妊娠或实施计划生育手术的,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴。

  (1)女职工正常生育的产假为90天;难产的增加产假15天;晚育的增加产假14天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,增加产假40天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。

  (2)女职工怀孕2个月以下终止妊娠的,产假15天;怀孕满2个月以上不满4个月终止妊娠的,产假30天;怀孕满4个月以上终止妊娠的,产假42天。

  2、财政支付工资的用人单位职工,在产假期间享受原工资待遇,不享受生育津贴。

  3、保男职工的配偶无工作单位,依法生育的,男职工可以领取一次性生育补助金。

  4、保男职工的配偶依法生育的,其配偶也参加了生育保险,并在产假期间领取了《独生子女父母光荣证》的,男职工可以领取一次性生育护理补助金。

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