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自治区澳门新濠举行院级及中层领导干部(副处)竞争上岗动员大会

发布时间  2013-04-15    点击:

  2013年4月9日下午15:30分,自治区澳门新濠在一楼行政会议中心举行了“院级及中层领导干部(副处)竞争上岗动员大会”,来自各院区副高职称以上医务人员及班组长以上干部近300人参加了大会。

  会议由自治区卫生厅副厅长、医院院长王炜主持。自治区卫生厅副厅长崔学光、自治区卫生厅人事与老干部处处长刘庆武、副处长李清出席会议。会上刘庆武处长宣读了自治区机构编制委员会《关于调整自治区澳门新濠机构规格的通知》,宣布了卫生厅《关于自治区澳门新濠中层干部(副处)竞争上岗实施方案》。此次竞争上岗工作本着“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照制定并公布实施方案、报名和资格审核、资历量化、笔试、面试、民主测评、组织考察、确定拟任人选并公示、试用和任命程序进行。笔试、面试、民主测评、资历量化、考察总分值为100分,其中笔试、面试各占25%、民主测评、组织考察各占20%、资历量化占10%。此次竞聘岗位共有11个副处级职位、2个参照副处级职位。

  自治区卫生厅副厅长崔学光代表卫生厅党组做了重要讲话,强调指出卫生厅党组高度重视医院内设、分支机构负责人的选拔配备工作,经过充分酝酿、广泛征求意见、多次与党委组织部沟通协商、会议讨论,研究制定了《自治区澳门新濠副院级领导干部(正处)推荐选拔工作方案》和《自治区澳门新濠中层干部(副处)竞争上岗实施方案》,专门成立了竞争上岗工作领导小组。号召医院职工把握机会,敢于竞争,认真对待,充分准备;同时强调要进一步增强对竞争性选拔领导干部重要性的认识,完善竞争择优的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度,营造风清气正的选人用人环境,在全院树立想事干事的正确用人导向,并强调要严肃纪律,确保干部选拔任用工作顺利推进。

  医院院长王炜最后指出,希翼医院符合报考条件的人员踊跃报名,积极参与。参加竞争上岗的人员要提高认识、端正态度、顾全大局、服从安排,正确对待竞争结果;不参与这次竞争上岗的同志要严格遵守各项规定和纪律,积极支撑、鼓励参与竞争上岗的同志,多为他们分担工作,多为他们鼓劲加油,使他们更好地参与竞争上岗。同时希翼大家从事业发展出发,站在对单位发展负责、对每个干部个人负责的角度,顾大局、讲团结、讲党性,在民主测评、民主推荐、考察谈话等环节,处于公心,按照干部“四化”方针和德才兼备原则,客观、公正地评价干部,与组织一道选好人、用好人。

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